"Powinniśmy przyzwyczaić się do tego, że kobiety zajmują stanowiska kierownicze".

Michaela Schenk, właścicielka i dyrektor zarządzająca MAWA GmbH, komentuje Międzynarodowy Dzień Kobiet oraz tematy równych praw i równych szans:

"Każdego roku od 1911 roku Międzynarodowy Dzień Kobiet odbywa się 8 marca, aby zwrócić uwagę na rolę kobiet w społeczeństwie. Pierwotnie stworzony w celu promowania równych praw, prawa do głosowania dla kobiet i emancypacji, znaczenie tego dnia zmieniło się nieco na przestrzeni lat. Na szczęście obecnie kobiety mogą głosować prawie wszędzie, a uwaga skupia się bardziej na roli kobiet w społeczeństwie
i powiązanych kwestiach, takich jak równe szanse, przemoc wobec kobiet czy ich dyskryminacja.

Nawet dziś jest wystarczająco dużo powodów, aby świętować Międzynarodowy Dzień Kobiet. Chociaż w XX wieku nastąpił ogromny postęp w zakresie równych praw, w wielu obszarach nadal nie mówi się o równych prawach i szansach dla kobiet i mężczyzn. Na przykład, niektóre państwa nie włączyły jeszcze równości płci do swoich konstytucji, a miliony kobiet na całym świecie są dyskryminowane w dostępie do edukacji czy opieki zdrowotnej.

Również w Europie, a więc także w Niemczech, kobiety są dotknięte niekorzystnymi warunkami - zwłaszcza na rynku pracy. Na przykład różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn nadal nie została zlikwidowana, co częściowo wynika z faktu, że kobiety częściej pozostają w domu, aby opiekować się dziećmi i skracają swój czas pracy zawodowej. Pandemia koronawirusa nawet wzmocniła taką retradycjonalizację relacji między płciami.

A kobiety są nadal niedostatecznie reprezentowane na stanowiskach kierowniczych: Według Federalnego Urzędu Statystycznego w 2019 r. udział kobiet wynosił zaledwie 30 procent. Daje to Niemcom dwudzieste miejsce w porównaniu krajów UE. Podobnie wygląda sytuacja, jeśli chodzi o samozatrudnienie. W 2019 r. Mikrospis wykazał, że tylko około 34 procent osób samozatrudnionych w Niemczech stanowiły kobiety. Chociaż liczby w obu obszarach wzrosły w ostatnich latach, wciąż jest miejsce na poprawę.

Podczas Girls' Day Michaela Schenk opowiada młodym kobietom o swojej karierze i zachęca je do pewnego startu w świecie pracy.

W tym celu ważne jest, aby ponownie przemyśleć kilka spraw. Ważne jest na przykład promowanie godzenia życia zawodowego i rodzinnego oraz oferowanie różnych modeli czasu pracy, a także lepsze egzekwowanie prawa w celu promowania przejrzystości struktur wynagrodzeń. Kwoty dla kobiet mogłyby również stworzyć dynamiczny proces, w którym kobiety na stanowiskach kierowniczych podążałyby
za innymi kobietami.

Ogólnie rzecz biorąc, powinniśmy przyzwyczaić się do faktu, że kobiety zajmują stanowiska kierownicze.

Zarówno dla kobiet, jak i dla mężczyzn, cenne jest posiadanie kobiecych wzorców do naśladowania - kobiety szefowie prowadzą inaczej niż ich męscy odpowiednicy. Dlatego ważne jest, aby promować i wspierać kobiety na ich drodze do niezależności. A najlepiej to osiągnąć poprzez zgodzenie się z mottem Międzynarodowego Dnia Kobiet 2022 -"wszyscy opowiadają się za równością"".